Skop Kerja:

1. Operasi Kaunter & Khidmat Pelanggan

• Melayani pertanyaan ahli dan pelanggan dengan profesional dan sopan.
• Mengendalikan pendaftaran keahlian, pembaharuan dan permintaan berkaitan akaun.
• Memproses pembelian, pengambilan, pemulangan dan pertukaran produk mengikut prosedur syarikat.
• Memberikan maklumat yang tepat tentang produk, promosi dan dasar syarikat.

2. Penjunaian & Pemprosesan Transaksi

• Memproses wang tunai, kad kredit, e-dompet dan transaksi pembayaran yang lain.
• Pastikan semua transaksi direkodkan dengan tepat dalam sistem.
• Lakukan penyelarasan tunai harian dan serahkan laporan seperti yang diperlukan.

3. Inventori & Pengendalian Produk

• Menyediakan produk untuk pengambilan dan penghantaran pelanggan.
• Pantau tahap stok di kaunter dan laporkan keperluan pengisian semula.
• Membantu dalam penerimaan stok, pemindahan stok dan pengiraan inventori apabila diperlukan.

4. Sokongan Pentadbiran

• Mengekalkan rekod pelanggan dan transaksi yang tepat.
• Menyediakan dan memfailkan dokumen dan laporan operasi.
• Membantu dalam kemasukan data dan tugas-tugas pentadbiran lain yang diarahkan oleh pihak pengurusan.

5. Pengendalian Aduan Pelanggan

• Menerima dan mengendalikan maklum balas, pertanyaan dan aduan pelanggan.
• Melaporkan isu-isu yang belum dapat diselesaikan kepada jabatan berkaitan untuk tindakan selanjutnya.
• Susulan bagi memastikan penyelesaian tepat pada masanya dan kepuasan pelanggan.

6. Sokongan Acara & Operasi

• Membantu dalam acara syarikat, pameran bergerak, Kedai Pop-Up, promosi dan aktiviti pengambilan pekerja.
• Menyokong operasi bilik mesyuarat, bilik demo dan bilik acara apabila diperlukan.
• Melaksanakan tugas-tugas operasi yang diarahkan oleh penyelia bagi memastikan operasi harian berjalan lancar.

7. Pematuhan & Pengemasan

• Memastikan pematuhan dengan dasar, SOP dan garis panduan operasi syarikat.
• Mengekalkan kebersihan, pengaturan dan penampilan profesional kaunter dan kawasan perkhidmatan.
• Lindungi aset, wang tunai, inventori dan maklumat sulit syarikat.

Tanggungjawab Utama

• Memberikan perkhidmatan pelanggan yang cemerlang dan meningkatkan kepuasan ahli.
• Memastikan operasi kaunter berjalan lancar dan cekap.
• Mengekalkan ketepatan transaksi dan pematuhan operasi.
• Sokong pertumbuhan perniagaan melalui perkhidmatan barisan hadapan yang profesional.
• Dengan latar belakang dan pengetahuan asas kecantikan adalah nilai tambah
• Sebarang projek/tugas ad-hoc lain yang berkaitan dengan jualan seperti yang ditugaskan.

Kelayakan:

• Tahap Minimum SPM
• Diutamakan wanita berumur antara 20-35 tahun, berpenampilan menarik
• Minimum 1 tahun pengalaman kerja yang berkaitan
• Boleh berkomunikasi dengan berkesan dalam Bahasa Inggeris, Bahasa Melayu dan Bahasa Mandarin (Untuk berhubung dengan ahli dan pelanggan yang berbahasa Mandarin)
• Celik komputer
• boleh bekerja secara bergilir berjadual jika perlu.

Apa yang Anda Akan Dapat sebagai Balasan:

• Insentif menarik – bulanan dan suku tahunan
• Bonus prestasi tahunan
• Faedah perubatan
• Cuti tahunan
• Keistimewaan pembelian kakitangan
• Peluang untuk kemajuan kerjaya dan pembangunan peribadi
• Persekitaran kerja yang menyokong dan dinamik di mana idea anda penting

Tanggungjawab:

• Urus fungsi Akaun Belum Terima (AR) penuh, termasuk invois, kutipan dan penyelarasan akaun pelanggan.
• Pantau baki tertunggak dan susulan dengan pelanggan bagi memastikan kutipan pembayaran tepat pada masanya.
• Menyediakan dan mengeluarkan invois, nota kredit dan penyata akaun dengan tepat dan tepat pada masanya.
• Menjalankan analisis penuaan AR dan mengekalkan rekod penerimaan yang tepat.
• Menyiasat dan menyelesaikan percanggahan bil dan isu pembayaran pelanggan.
• Lakukan penyelarasan akaun pelanggan bulanan dan bantu dalam aktiviti penutupan akhir bulan.
• Menyediakan laporan AR, laporan kutipan dan laporan berkaitan kewangan lain seperti yang diperlukan.
• Menyelaras dengan jabatan Jualan dan jabatan lain mengenai hal ehwal akaun pelanggan.
• Memastikan pematuhan dengan dasar syarikat, piawaian perakaunan dan kawalan dalaman.
• Menyokong keperluan audit luaran dan dalaman.

Keperluan:

• Ijazah Sarjana Muda atau Diploma dalam Perakaunan, Kewangan atau disiplin yang berkaitan.
• Minimum 5 tahun pengalaman kerja yang berkaitan dalam Akaun Belum Terima, Kawalan Kredit atau Kewangan.
• Pemahaman yang kukuh tentang proses AR dan prinsip perakaunan.
• Pengalaman dalam sistem ERP dan perisian perakaunan adalah satu kelebihan tambahan.
• Mahir dalam aplikasi Microsoft Excel dan Microsoft Office.
• Kemahiran komunikasi, rundingan dan penyelesaian masalah yang baik.
• Berorientasikan perincian, bertanggungjawab, dan boleh bekerja secara berdikari.
• Kebolehan untuk memenuhi tarikh akhir dan bekerja dalam persekitaran yang pantas.

Kelayakan Pilihan

• Berpengalaman dalam mengendalikan akaun pelanggan korporat dan transaksi volum tinggi.
• Pengetahuan tentang kawalan kredit dan prosedur kutipan.
• Kelayakan perakaunan profesional (ACCA, CPA, CIMA, dll.) akan menjadi kelebihan tambahan.

32 Faedah & Keistimewaan Pengurusan Pekerja Termasuk:

• Skim Gaji Telus & Berstruktur dengan Kenaikan Tahunan
• Bonus Tahunan Menarik & Perjalanan Insentif Eksklusif
• Program Rakan Kongsi Intrapreneurship
• Peluang Pembelajaran Berterusan, Latihan & Pembangunan Kerjaya
• Minggu Kerja 5 Hari
• Lokasi Bekerja : Nilai 3 (HQ)

職責：

• 管理全部應收帳款 (AR) 功能，包括開立發票、收款和客戶帳戶核對。
• 監控未結餘額並跟進客戶，以確保及時收回款項。
• 準確、及時地編制和開立發票、貸項通知單和帳戶報表。
• 進行應收帳款帳齡分析，並維持準確的應收帳款記錄。
• 調查並解決帳單差異和客戶付款問題。
• 執行每月客戶帳戶核對，並協助完成月末結帳工作。
• 依要求編製應收帳款報告、收款報告及其他財務相關報告。
• 就客戶帳戶事宜與銷售及其他部門進行協調。
• 確保遵守公司政策、會計準則和內部控制。
• 滿足外部和內部審計要求。

要求：

• 會計、金融或相關專業的學士學位或文憑。
• 至少5年應收帳款、信用控製或財務相關工作經驗。
• 對應收帳款流程和會計原則有深入的了解。
• 具備ERP系統及會計軟體使用經驗者優先考慮。
• 精通微軟Excel和微軟Office辦公室軟體。
• 良好的溝通、談判和解決問題的能力。
• 注重細節，認真負責，能夠獨立工作。
• 能夠按時完成任務，並適應快節奏的工作環境。

優先資格

• 具備處理企業客戶帳戶和大宗交易的經驗。
• 了解信用管制和催收程序。
• 擁有專業會計資格證書（ACCA、CPA、CIMA 等）將是一項優勢。

32. 員工管理福利及津貼，包括：

• 透明且結構化的薪酬體系，並有年度成長
• 豐厚的年度獎金和專屬獎勵旅遊
• 內部創業夥伴計劃
• 持續學習、培訓和職業發展機會
• 五天工作制
• 工作地點 : Nilai 3 (總部)

Responsibilities:

• Manage the full Accounts Receivable (AR) function, including invoicing, collections, and customer account reconciliation.
• Monitor outstanding balances and follow up with customers to ensure timely payment collection.
• Prepare and issue invoices, credit notes, and account statements accurately and on time.
• Conduct AR aging analysis and maintain accurate receivable records.
• Investigate and resolve billing discrepancies and customer payment issues.
• Perform monthly customer account reconciliations and assist in month-end closing activities.
• Prepare AR reports, collection reports, and other finance-related reports as required.
• Coordinate with Sales and other departments on customer account matters.
• Ensure compliance with company policies, accounting standards, and internal controls.
• Support external and internal audit requirements.

Requirements:

• Bachelor's Degree or Diploma in Accounting, Finance, or related disciplines.
• Minimum 5 years of relevant working experience in Accounts Receivable, Credit Control, or Finance.
• Strong understanding of AR processes and accounting principles.
• Experience in ERP systems and accounting software is an added advantage.
• Proficient in Microsoft Excel and Microsoft Office applications.
• Good communication, negotiation, and problem-solving skills.
• Detail-oriented, responsible, and able to work independently.
• Ability to meet deadlines and work in a fast-paced environment.

Preferred Qualifications

• Experience in handling corporate customer accounts and high-volume transactions.
• Knowledge of credit control and collection procedures.
• Professional accounting qualifications (ACCA, CPA, CIMA, etc.) will be an added advantage.

32 Employee Management Benefits & Perks Including :

• Transparent & Structured Salary Scheme with Annual Increments
• Attractive Annual Bonus & Exclusive Incentive Trips
• Intrapreneurship Partner Programme
• Continuous Learning, Training & Career Development Opportunities
• 5-Day Work Week
• Working Location : Nilai 3 (HQ)

Key Responsibilities

• Lead Group Financial Consolidation
• Manage Parent, Subsidiary & Sub-Subsidiary Consolidation
• Perform Intercompany Elimination
• Oversee Group Financial Reporting
• Handle Multi-Entity & 2-Tier / 3-Tier Consolidation Structures
• Prepare Monthly, Quarterly & Annual Consolidated Financial Statements
• Deliver Board Reporting & Management Reporting
• Ensure compliance with accounting standards and regulatory requirements
• Board reporting and management reporting

Requirements

• CPA / ACCA qualified
• MIA Member
• Strong experience in Group Consolidation
• Proven experience in complex corporate group structures
• Strong analytical, leadership and strategic planning skills
• Experience reporting to Board of Directors and Senior Management

32 Employee Management Benefits & Perks Including :

• Transparent & Structured Salary Scheme with Annual Increments
• Attractive Annual Bonus & Exclusive Incentive Trips
• Intrapreneurship Partner Programme
• Continuous Learning, Training & Career Development Opportunities
• 5-Day Work Week

Position Overview

The In-store Visual Merchandiser is an execution-focused role responsible for implementing, maintaining, and promoting visual merchandising standards in-store. This position requires regular on-site presence, close collaboration with store teams, ensuring effective execution of merchandising standards, and creating an appealing shopping environment for customers.

Key Responsibilities

1. Merchandising Standards Implementation & Maintenance (40%)

Execute daily merchandising standards at key Singapore stores to ensure consistent brand image

Adjust and optimize store displays according to headquarters merchandising guidelines

Conduct regular store visits and inspections, promptly correcting any issues identified

Maintain proper use and placement of in-store merchandising fixtures and materials

2. Store Staff Training (35%)

Train store staff on basic merchandising awareness and skills

Develop and implement store merchandising training plans

Track training effectiveness, provide feedback and improvement suggestions

Establish merchandising benchmarks in stores to elevate overall merchandising standards

3. Promotional Display Support (25%)

Support promotional campaigns by executing special display requirements during events

Create themed atmospheric displays (Pop materials, display stacks, etc.) based on campaign themes

Gather store execution feedback and continuously improve merchandising solutions

Requirements

1. Industry Experience: 1-2 years of merchandising experience in fast fashion brands (e.g., H&M, ZARA, GAP, Uniqlo) or lifestyle retail
2. Execution Skills: Familiar with fast fashion merchandising processes and standards, with hands-on display experience
3. Training Ability: Experience training non-professional store staff, able to clearly communicate merchandising key points
4. Language: Fluent in English (working language), Mandarin is a plus
5. Work Ethic: Able to adapt to on-site working mode, hardworking, with strong sense of responsibility
6. Communication: Good communication skills, able to work effectively with store teams

Preferred Qualifications

1. Previous merchandising experience in lifestyle/general merchandise retail stores
2. Retail experience in Singapore or Southeast Asia
3. Knowledge of Disney and IP cultural product merchandising characteristics

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Nearby public transport
• Casual dress code
• Medical insurance
• Work visa sponsorship
• Personal leave
• Sabbatical leave
• Open culture
• Personal development opportunities
• Paid training and development
• Remote work flexibility

職責：

• 透過優質的銷售服務確保客戶高度滿意。
• 保持店鋪整潔有序，並達到視覺陳列標準。
• 保持店鋪貨源充足。
• 了解客戶的需求和願望。
• 推薦並展示符合顧客需求的商品。
• 歡迎並接待顧客。
• 管理銷售點流程。
• 積極參與新貨的接收工作。
• 及時了解產品資訊。
• 準確描述產品特性和優勢。
• 遵守公司所有政策和流程。

要求：

• 擁有零售銷售的實際工作經驗。
• 對銷售原則和客戶服務實務有良好的理解。
• 銷售業績屢次超額完成銷售目標。
• 較強的溝通和人際交往能力。
• 以客戶服務為中心。
• 個性友善、樂於助人、自信且富有魅力。
• 基本行政技能。
• 最低要求為SPM/O水平或同等水平。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 附近公共交通
• 中心位置
• 個人休假
• 學術休假
• 個人發展機會
• 有薪培訓和發展

Responsibilities:

• Ensure high levels of customer satisfaction through excellent sales service.
• Maintain outstanding store condition and visual merchandising standards.
• Maintain a fully stocked store.
• Identify customers' needs and wants.
• Recommend and display items that match customer needs.
• Welcome and greet customers.
• Manage point-of-sales processes.
• Actively be involved in the receiving of new shipments.
• Keep up-to-date with product information.
• Accurately describe product features and benefits.
• Follow all companies policies and procedures.

Requirements:

• Proven working experience in retail sales.
• Good understanding of sales principles and customer service practices.
• Track record of over-achieving sales quota.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Customer service focus.
• Friendly, helpful, confident and engaging personality.
• Basic administration skills.
• Minimum SPM/O level or equivalent.

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Nearby public transport
• Central location
• Personal leave
• Sabbatical leave
• Personal development opportunities
• Paid training and development

Gambaran Keseluruhan Kedudukan

Pedagang Visual Dalam Kedai merupakan peranan yang berfokus pada pelaksanaan yang bertanggungjawab untuk melaksanakan, menyelenggara dan mempromosikan piawaian perdagangan visual di kedai. Jawatan ini memerlukan kehadiran yang kerap di lokasi, kerjasama rapat dengan pasukan kedai, memastikan pelaksanaan piawaian perdagangan yang berkesan dan mewujudkan persekitaran membeli-belah yang menarik untuk pelanggan.

Tanggungjawab Utama

1. Pelaksanaan & Penyelenggaraan Piawaian Penjualan (40%)

Melaksanakan piawaian dagangan harian di kedai-kedai utama Singapura untuk memastikan imej jenama yang konsisten

Laraskan dan optimumkan paparan kedai mengikut garis panduan perdagangan ibu pejabat

Menjalankan lawatan dan pemeriksaan kedai secara berkala, dengan segera membetulkan sebarang masalah yang dikenal pasti

Mengekalkan penggunaan dan penempatan peralatan dan bahan dagangan di kedai dengan betul

2. Latihan Kakitangan Kedai (35%)

Melatih kakitangan kedai tentang kesedaran dan kemahiran asas perdagangan

Membangun dan melaksanakan pelan latihan pemasaran kedai

Pantau keberkesanan latihan, berikan maklum balas dan cadangan penambahbaikan

Tetapkan penanda aras perdagangan di kedai untuk meningkatkan piawaian perdagangan keseluruhan

3. Sokongan Paparan Promosi (25%)

Sokong kempen promosi dengan melaksanakan keperluan paparan khas semasa acara

Cipta paparan atmosfera bertema (bahan Pop, susunan paparan, dll.) berdasarkan tema kempen

Kumpulkan maklum balas pelaksanaan kedai dan terus tingkatkan penyelesaian perdagangan

Keperluan

1. Pengalaman Industri: 1-2 tahun pengalaman dalam bidang perdagangan dalam jenama fesyen pantas (contohnya, H&M, ZARA, GAP, Uniqlo) atau peruncitan gaya hidup
2. Kemahiran Pelaksanaan: Biasa dengan proses dan piawaian penjualan fesyen pantas, dengan pengalaman paparan langsung
3. Kebolehan Latihan: Pengalaman melatih kakitangan kedai bukan profesional, dapat menyampaikan perkara penting berkaitan perdagangan dengan jelas
4. Bahasa: Fasih berbahasa Inggeris (bahasa kerja), Mandarin adalah satu kelebihan
5. Etika Kerja: Mampu menyesuaikan diri dengan mod kerja di lokasi, rajin, dengan rasa tanggungjawab yang tinggi
6. Komunikasi: Kemahiran komunikasi yang baik, boleh bekerjasama dengan pasukan kedai secara berkesan

Kelayakan Pilihan

1. Pengalaman merchandise sebelum ini di kedai runcit gaya hidup/barangan am
2. Pengalaman runcit di Singapura atau Asia Tenggara
3. Pengetahuan tentang ciri-ciri pemasaran produk budaya Disney dan IP

Faedah & Kebaikan

• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Pengangkutan awam berdekatan
• Kod pakaian kasual
• Insurans perubatan
• Penajaan visa kerja
• Cuti peribadi
• Cuti Sabatikal
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi
• Latihan dan pembangunan berbayar
• Fleksibiliti kerja jarak jauh

職位概述

店內視覺陳列師是個注重執行的職位，負責在店內實施、維護和推廣視覺陳列標準。此職位要求定期到店，與門市團隊緊密合作，確保有效執行陳列標準，並為顧客創造舒適的購物環境。

主要職責

1. 商品陳列標準實施與維護（40%）

在新加坡主要門市執行日常商品陳列標準，以確保品牌形象的一致性。

根據總部商品陳列指南調整和優化門市陳列。

定期進行門市巡查和檢查，及時糾正發現的任何問題。

保持店內商品陳列設備和物料的正確使用和擺放。

2. 門市員工培訓（35%）

對門市員工進行基本的商品陳列意識與技能訓練。

制定並實施門市商品陳列培訓計劃

追蹤培訓效果，提供回饋和改進建議

建立門市商品陳列基準，以提升整體商品陳列標準。

3. 促銷展示支持（25%）

透過在活動期間執行特殊展示要求來支援促銷活動

根據活動主題，製作主題鮮明的氛圍展示（宣傳品、展示架等）。

收集門市執行回饋並持續改善商品陳列方案

要求

1. 產業經驗：1-2 年快時尚品牌（如 H&M、ZARA、GAP、優衣庫）或生活風格零售業的商品銷售經驗
2. 執行技能：熟悉快時尚商品陳列流程與標準，具備實際陳列經驗。
3. 訓練能力：具備訓練非專業門市員工的經驗，能清楚傳達商品陳列重點。
4. 語言：英語流利（工作語言），會國語優先
5. 工作態度：能適應現場工作模式，勤奮努力，有較強的責任感。
6. 溝通能力：良好的溝通技巧，能與門市團隊有效合作

優先資格

1. 曾在生活風格/百貨零售店從事商品陳列工作
2. 在新加坡或東南亞有零售經驗
3. 了解迪士尼和智慧財產權文化產品的商品化特點

福利待遇

• 津貼（旅費、交通費等）
• 附近公共交通
• 休閒著裝要求
• 醫療保險
• 工作簽證擔保
• 個人休假
• 學術休假
• 開放文化
• 個人發展機會
• 有薪培訓和發展
• 遠距辦公的彈性

Tanggungjawab:

• Memastikan tahap kepuasan pelanggan yang tinggi melalui perkhidmatan jualan yang cemerlang.
• Mengekalkan keadaan kedai yang cemerlang dan piawaian visual merchandising.
• Mengekalkan kedai yang lengkap stoknya.
• Kenal pasti keperluan dan kehendak pelanggan.
• Mengesyor dan mempamerkan barang-barang yang sesuai dengan keperluan pelanggan.
• Selamat datang dan salam kepada pelanggan.
• Mengurus proses di tempat jualan.
• Terlibat secara aktif dalam penerimaan penghantaran baharu.
• Kekal mengikuti perkembangan maklumat produk.
• Huraikan ciri dan manfaat produk dengan tepat.
• Patuhi semua dasar dan prosedur syarikat.

Keperluan:

• Pengalaman kerja yang terbukti dalam jualan runcit.
• Pemahaman yang baik tentang prinsip jualan dan amalan khidmat pelanggan.
• Rekod prestasi kuota jualan yang melebihi sasaran.
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kuat.
• Fokus khidmat pelanggan.
• Personaliti yang mesra, suka membantu, yakin dan menarik.
• Kemahiran pentadbiran asas.
• Minimum SPM/O level atau setaraf.

Faedah & Kebaikan

• Komisen dan bonus
• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Pengangkutan awam berdekatan
• Lokasi pusat
• Cuti peribadi
• Cuti Sabatikal
• Peluang pembangunan peribadi
• Latihan dan pembangunan berbayar

Job Descriptions

• To monitor and coordinate on the sales & marketing goals and objectives for the Brand on the Group's vision.
• To assist and support the Brand Manager on planning, compiling, monitoring, preparing and controlling or various reports (such as Yearly Sales Target Planning, Yearly Purchasing Budget Planning, Monthly MIS Reports & Analysis, Promoters' Expenses).
• Coordinating with various department like warehouse, VM, MIS, merchandising and etc.
• To liaise closely with department stores by frequent follow-ups, visits and calls to the relevant person-in-charge to establish good business rapport and relationship.
• To support sales & marketing department by providing relevant information such as market trends, competitors' movements, promotion activities, pricing, strategies and consumers' preferences. 
• To maintain good working relationship and cooperation within the Sales & Marketing department and amongst the sales team through effective interpersonal communication skills.
• To strictly adhere to all Consignment Operation Policies and Practices issued by the Sales & Marketing department from time to time and support in their implementations. 
• To recommend, develop, implement and manage processes, systems, practices and policies to assist the Group in accomplishing its business objectives - to improve the quality of performance and productivity, and to ensure the smooth running of the department operation.

Job Requirements

• Possess at least Diploma / Bachelor's Degree in Marketing or related field.
• Outstanding communication and negotiation skills.
• Proven ability to develop brand and marketing strategies.
• Data-driven thinking and an affinity for numbers. 
• Strong analytical skills partnered with a creative mind.

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Casual dress code
• Childbirth Benefits
• Free Parking
• Bonus / Angpow
• Medical Insurance
• Medical Reimbursement
• Staff Purchase

Huraian Kerja

• Untuk memantau dan menyelaras matlamat dan objektif jualan & pemasaran bagi Jenama selaras dengan visi Kumpulan.
• Untuk membantu dan menyokong Pengurus Jenama dalam merancang, menyusun, memantau, menyediakan dan mengawal atau pelbagai laporan (seperti Perancangan Sasaran Jualan Tahunan, Perancangan Belanjawan Pembelian Tahunan, Laporan & Analisis MIS Bulanan, Perbelanjaan Promoter).
• Menyelaras dengan pelbagai jabatan seperti gudang, VM, MIS, merchandising dan sebagainya.
• Untuk berhubung rapat dengan gedung serbaneka melalui susulan, lawatan dan panggilan yang kerap kepada orang yang bertanggungjawab untuk mewujudkan hubungan dan hubungan perniagaan yang baik.
• Untuk menyokong jabatan jualan & pemasaran dengan menyediakan maklumat berkaitan seperti trend pasaran, pergerakan pesaing, aktiviti promosi, harga, strategi dan pilihan pengguna.
• Untuk mengekalkan hubungan kerja dan kerjasama yang baik dalam jabatan Jualan & Pemasaran dan antara pasukan jualan melalui kemahiran komunikasi interpersonal yang berkesan.
• Mematuhi sepenuhnya semua Dasar dan Amalan Operasi Konsainan yang dikeluarkan oleh jabatan Jualan & Pemasaran dari semasa ke semasa dan menyokong pelaksanaannya.
• Untuk mengesyorkan, membangun, melaksanakan dan mengurus proses, sistem, amalan dan dasar bagi membantu Kumpulan mencapai objektif perniagaannya - untuk meningkatkan kualiti prestasi dan produktiviti, dan untuk memastikan kelancaran operasi jabatan.

Keperluan Kerja

• Mempunyai sekurang-kurangnya Diploma/Ijazah Sarjana Muda dalam Pemasaran atau bidang berkaitan.
• Kemahiran komunikasi dan rundingan yang cemerlang.
• Kebolehan yang terbukti dalam membangunkan strategi jenama dan pemasaran.
• Pemikiran berasaskan data dan minat terhadap nombor.
• Kemahiran analitikal yang kuat digabungkan dengan minda kreatif.

Faedah & Kebaikan

• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Kod pakaian kasual
• Faedah Kelahiran Anak
• Tempat Letak Kereta Percuma
• Bonus / Angpau
• Insurans Perubatan
• Bayaran Balik Perubatan
• Pembelian Kakitangan

職位描述

• 根據集團願景，監督和協調品牌銷售和行銷目標的實現。
• 協助品牌經理進行規劃、編制、監控、準備和控制各種報告（如年度銷售目標計劃、年度採購預算計劃、月度 MIS 報告和分析、促銷員費用）。
• 與倉庫、視覺行銷、管理資訊系統、商品銷售等各部門進行協調。
• 透過頻繁的跟進、拜訪和致電相關負責人，與百貨公司保持密切聯繫，以建立良好的業務關係。
• 為銷售和市場部門提供相關訊息，例如市場趨勢、競爭對手動態、促銷活動、定價策略和消費者偏好。
• 透過有效的人際溝通技巧，在銷售和市場部門內部以及銷售團隊之間保持良好的工作關係與合作。
• 嚴格遵守銷售和市場部門不時發布的所有寄售業務政策和規章制度，並支持其實施。
• 負責推薦、制定、實施和管理流程、系統、實踐和政策，以協助集團實現其業務目標——提高績效品質和生產力，並確保部門運作順利進行。

職位要求

• 至少擁有行銷或相關領域的文憑/學士學位。
• 出色的溝通和談判技巧。
• 具備制定品牌和行銷策略的成熟能力。
• 數據驅動思維和對數字的親和力。
• 具備較強的分析能力和創造性思考。

福利待遇

• 津貼（旅費、交通費等）
• 休閒著裝要求
• 生育福利
• 免費停車
• 紅包/獎金
• 醫療保險
• 醫療報銷
• 員工採購

We are looking for a detail-oriented Purchasing Assistant to support procurement operations, including supplier coordination, purchase order processing, and inventory-related purchasing activities.

Job Scope :

1. Manage purchase order preparation and procurement documentation

2. Coordinate with suppliers to ensure timely delivery of goods

3. Update and maintain purchasing records in the system

4. Support inventory replenishment planning based on stock requirements

5. Support daily purchasing and admin tasks

Requirements:

1. Basic computer knowledge (Excel / system)

2. Responsible and well-organized

3. Good communication skills

4. Training will be provided

5. Able to communicate in Chinese , English and Malay

Perks & Benefits

• Friendly working environment
• Stable job with career growth
• Travel allowance provided (if required)
• Employee Discount on company products/services
• Employee equity
• Nearby public transport
• Casual dress code
• Open culture
• Personal development opportunities

Huraian Kerja:

• Menyediakan bantuan teknikal di lapangan dan menyelenggara semua barangan kecil, kerusi urut, produk kecergasan dan produk berkaitan kesihatan yang lain.
• Buat temu janji dengan pelanggan dan aturkan teknikal/khidmat pelanggan di depan pintu
• Bertindak balas dengan segera dan menangani semua kes pelanggan dalam tempoh hari bekerja yang ditetapkan setelah menerima permintaan perkhidmatan
• Menjalankan ujian QC ke atas produk dan menyelesaikan masalah

Keperluan Kerja:

• Mempunyai sekurang-kurangnya Diploma dalam Kejuruteraan Mekanikal, Elektrik atau Elektronik, lebih baik dengan sijil Chargeman A0 yang sah.
• Calon yang mempunyai sekurang-kurangnya dua (2) tahun pengalaman bekerja berkaitan dengan servis luar atau Kawalan Kualiti digalakkan untuk memohon.
• Mempunyai lesen yang sah dan bersedia untuk melancong. Mereka yang mempunyai lesen GDL adalah satu kelebihan.
• Matang, teratur dengan kemahiran khidmat pelanggan yang cemerlang.
• Penguasaan yang baik dalam Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia secara lisan dan bertulis.
• Graduan baru digalakkan untuk memohon.
• Boleh mula bekerja dalam masa yang singkat

Faedah & Kebaikan

• Komisen dan bonus
• Insurans perubatan
• Cuti peribadi
• Faedah Perubatan & Pergigian
• Cuti Hari Jadi

Job Descriptions:

• Provide on field technical assistance and service all small items, massage chairs, fitness products and other health related products.
• Make appointment with customers and arrange doorstep technical / customer service
• Respond promptly and address all customers’ cases within stipulated working days upon receiving the service request
• Conduct QC test on products and trouble shooting

Job Requirements:

• Possess at least a Diploma in Mechanical, Electrical or Electronic Engineering, preferable with a valid A0 Chargeman certificate.
• Candidates with at least two (2) years of working experience relating to outdoor servicing or Quality Control are encouraged to apply.
• Possess a valid license and willing to travel. Those with GDL license would be advantages.
• Mature, well organized with excellent customer service skills.
• Good command of both oral and written English and Bahasa Malaysia.
• Fresh graduates are encouraged to apply.
• Able to start work in short notice

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Medical insurance
• Personal leave
• Medical & Dental Benefit
• Birthday Leave

職位描述：

• 提供現場技術援助和服務，包括所有小型物品、按摩椅、健身產品和其他健康相關產品。
• 與客戶預約並安排上門技術/客戶服務
• 收到服務請求後，應在規定的工作日內及時回覆並處理所有客戶提出的問題。
• 對產品進行品質控制測試和故障排除

職位要求：

• 至少擁有機械、電氣或電子工程專業的文憑，最好持有有效的A0級主管證明。
• 歡迎至少兩 (2) 年戶外服務或品質控制相關工作經驗的候選人申請。
• 持有有效駕照並願意出差。持有GDL駕照者優先考慮。
• 成熟穩重，做事井井有條，具備優秀的客戶服務技能。
• 英語和馬來語口語和書面表達能力良好。
• 歡迎應屆畢業生申請。
• 能夠立即開始工作

福利待遇

• 佣金和獎金
• 醫療保險
• 個人休假
• 醫療和牙科福利
• 生日假

ATTENTION: GAMERS & ANYONE WHO LOVES I.T！We are a big computer shop in the Penang area. At BESTBUY, we focus on work and non-political performance. If you work hard, a monthly gratification commission will definitely be available. If you like helping customers solve their problems, we welcome you to join us!

Requirements:

- Work in a team

- Good communication skills

- Positive attitude

- Willing to learn something new

- Responsible

- Self-motivated sales person are added advantage

- Possessing own transport is an added advantage

- Willing to work at mainland area

- Able to work on shifts, weekends and public holidays

- Fresh graduates without experience are welcome to apply as there will be on-job training provided

Job Responsibilities :

- Achieve monthly sales target

- Stock & demo arrangement

- Merchandise display and replenishment of stocks

- Attend to customers' inquiries

- Stock take

- Assist ordering and receiving of stocks.

- Process cash and non-cash sales transactions

- Price checking & update

- Perform general housekeeping duties

- Computer setup & installation

- Installing hardware and software systems

- Maintaining or repairing equipment

- Troubleshooting a variety of computer issues

- Setting up computer security measures

- Offering technical support on-site or via phone

Perks & Benefits

• Salary + Commission
• EPF + SOCSO + EIS
• Overtime pay
• Annual bonus (Subject to performance)
• Annual leave
• Medical and hospitalisation leave 
• Medical claims
• Birthday celebration
• Public Holiday meal
• Sales and product training
• Uniform provided
• Staff purchase discount

Latihan akan disediakan. Dapatkan pengalaman langsung dalam penggajian, operasi HR dan pematuhan statutori, dengan peluang untuk berkembang menjadi peranan Eksekutif HR.

Tanggungjawab:

1. Mengekalkan rekod penjadualan pekerja dan kemas kini data sistem HR
2. Menyokong penyediaan gaji, termasuk pengesahan kehadiran dan pengiraan insentif
3. Menyokong operasi HR, termasuk onboarding, menyediakan surat dan pentadbiran pematuhan statutori
4. Menyelaras dokumentasi pekerja dan pengurusan rekod HR
5. Menyokong pasukan HR dalam pelbagai tugas pentadbiran dan operasi seperti yang diperlukan

Keperluan:

• Minimum Diploma dalam bidang HR, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan
• Boleh berkomunikasi dalam bahasa Mandarin, Inggeris dan Bahasa Malaysia
• Celik Komputer – Microsoft Office
• Perhatian yang tinggi terhadap perincian dan kemahiran organisasi
• Kesediaan untuk belajar dan berkembang dalam kerjaya HR

Faedah & Kebaikan

• Persekitaran kerja yang mesra
• Pekerjaan yang stabil dengan perkembangan kerjaya
• Elaun perjalanan disediakan (jika perlu)
• Diskaun Pekerja untuk produk/perkhidmatan syarikat
• Ekuiti pekerja
• Pengangkutan awam berdekatan
• Kod pakaian kasual
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

Training will be provided. Gain hands-on experience in payroll, HR operations, and statutory compliance, with opportunities to grow into an HR Executive role.

Responsibilities:

1. Maintain employee scheduling records and HR system data updates
2. Support payroll preparation, including attendance verification and incentive calculations
3. Support HR operations, including onboarding, preparing letters and statutory compliance administration
4. Coordinate employee documentation and HR records management
5. Support the HR team in various administrative and operational tasks as required

Requirements:

• Minimum Diploma graduated in HR, Business Administration or related field
• Able to communicate in Mandarin, English and Bahasa Malaysia
• Computer Literate – Microsoft Office
• Strong attention to detail and organizational skills
• Willingness to learn and grow in an HR career

Perks & Benefits

• Friendly working environment
• Stable job with career growth
• Travel allowance provided (if required)
• Employee Discount on company products/services
• Employee equity
• Nearby public transport
• Casual dress code
• Open culture
• Personal development opportunities

We are seeking a detail-oriented HR Assistant to support daily Human Resource operations, including HR system data management, payroll preparation support, employee records coordination, and HR administrative processes.

Responsibilities:

1. Maintain employee scheduling records and HR system data updates
2. Support payroll preparation, including attendance verification and incentive calculations
3. Assist HR operations, including onboarding, preparing letters and statutory compliance documentation
4. Coordinate and manage employee documentation and HR records filing system
5. Support general HR operational and administrative processes to ensure smooth daily operations

Requirements:

• Minimum Diploma graduated in HR, Business Administration or related field
• Able to communicate in Mandarin, English and Bahasa Malaysia
• Computer Literate – Microsoft Office
• Strong attention to detail and organizational skills
• Willingness to learn and grow in an HR career

Why Join Us

• Exposure to full HR operations, including payroll support, HR system management, and employee lifecycle processes
• Hands-on experience in HR administration and statutory compliance support
• Clear career progression: HR Assistant → HR Executive → Senior HR Executive
• Structured, stable, and system-driven working environment
• Strong foundation for building a long-term career in Human Resources

Perks & Benefits

• Friendly working environment
• Stable job with career growth
• Travel allowance provided (if required)
• Employee Discount on company products/services
• Employee equity
• Nearby public transport
• Casual dress code
• Open culture
• Personal development opportunities

Training will be provided. Gain hands-on experience in payroll, HR operations, and statutory compliance, with opportunities to grow into an HR Executive role.

Responsibilities:

1. Maintain employee scheduling records and HR system data updates
2. Support payroll preparation, including attendance verification and incentive calculations
3. Support HR operations, including onboarding, preparing letters and statutory compliance administration
4. Coordinate employee documentation and HR records management
5. Support the HR team in various administrative and operational tasks as required

Requirements:

• Minimum Diploma graduated in HR, Business Administration or related field
• Able to communicate in Mandarin, English and Bahasa Malaysia
• Computer Literate – Microsoft Office
• Strong attention to detail and organizational skills
• Willingness to learn and grow in an HR career

Perks & Benefits

• Friendly working environment
• Stable job with career growth
• Travel allowance provided (if required)
• Employee Discount on company products/services
• Employee equity
• Nearby public transport
• Casual dress code
• Open culture
• Personal development opportunities

公司將提供培訓。您將獲得薪資管理、人力資源營運和法規遵從方面的實務經驗，並有機會晉升為人力資源主管。

職責：

1. 維護員工排班記錄及人力資源系統資料更新
2. 協助進行薪資核算，包括考勤核實和獎金計算。
3. 支援人力資源運營，包括入職、撰寫信函和法定合規管理。
4. 協調員工文件和人力資源記錄管理
5. 根據需要協助人力資源團隊處理各種行政和營運任務。

要求：

• 人力資源、工商管理或相關專業大專學歷
• 能夠用國語、英語和馬來語溝通
• 熟練使用電腦－精通微軟辦公室軟體
• 注重細節，具備良好的組織能力
• 樂於在人力資源職涯中學習與成長

福利待遇

• 友善的工作環境
• 穩定的工作，有職涯發展前景
• 提供差旅津貼（如有需要）
• 員工購買公司產品/服務可享折扣
• 員工權益
• 附近公共交通
• 休閒著裝要求
• 開放文化
• 個人發展機會

RESPONSIBILITIES:

• Manage daily operations of the academy
• Handle inquiries, registrations, and scheduling
• Maintain records and coordinate with coaches & parents
• Oversee billing, payments, and academy logistics
• Ensure smooth communication and customer satisfaction
• Ensure all weekly and daily report are up to dates and accurate

REQUIREMENTS:

• At least 2 years of experience in administration (sports/education is preferred)
• Proven work experience in customer service related is highly preferred
• Computer Literate – particularly with Excel
• Prefer detail-oriented person
• Demonstrate good communication and customer service skills
• Possess own transport

Work Days & Hours:

Wed to Fri: 1pm - 9pm

Sat & Sun: 9am - 9pm

Perks & Benefits

• Employee equity
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Casual dress code
• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities