Total 485 Manager job vacancies in Fraser Business Park

Job description

Location: Sabah

Key Responsibilities:

• Lead, manage, and oversee mill operations to achieve production targets efficiently and safely.
• Ensure compliance with regulatory standards, safety requirements, and company policies.
• Identify, implement, and monitor continuous improvement initiatives to enhance mill performance and reduce downtime.
• Provide technical expertise on milling and processing technologies, machinery optimization, and engineering solutions.
• Manage maintenance planning and troubleshooting to ensure smooth plant operations.
• Develop and mentor operational teams, fostering a culture of responsibility, discipline, and high performance.
• Prepare and present operational reports, production data, and performance analysis to management.

Requirements:

• Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering, Chemical Engineering, or a related field.
• Minimum 7 years of relevant experience in the industrial sector, preferably in palm oil mills, kernel crushing plants, refineries, or oleochemical plants.
• Must possess a 1st Grade Steam Engineer’s Certificate of Competency.
• Strong knowledge of the latest milling and processing technologies.
• Ability to drive continuous system and process improvements to enhance production efficiency.
• Strong leadership skills with dynamic qualities and the ability to manage diverse teams.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Medical insurance

Job Scope :

• Good management skills and leadership virtue
• Proactive and can work under pressure
• Result driven and focus at main task
• Oversee the day-to-day operation of the Academic Department and supervise the academic staff
• Ensure staff involved in training, assessment an internal verification have access to and regularly participate in activities for continuous improvement
• Ensure sufficient and effective support is available for confirming decisions of new and inexperienced lecturers and internal verifiers
• Ensure students' projects and prepared practical work are forwarded on time
• Ensure any corrective actions required by external verifier are implemented within the agreed time scales
• Knowledge in automotive industry is an added advantage
• Well verse in English and Bahasa Malaysia
• Minimum Diploma in any fields. 05 years experience in managing staff

Perks & Benefits

• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

Skop Kerja:

• Kemahiran pengurusan yang baik dan nilai kepimpinan yang tinggi
• Proaktif dan boleh bekerja di bawah tekanan
• Berorientasikan hasil dan fokus pada tugas utama
• Mengawasi operasi harian Jabatan Akademik dan menyelia kakitangan akademik
• Memastikan kakitangan yang terlibat dalam latihan, penilaian dan pengesahan dalaman mempunyai akses dan kerap menyertai aktiviti untuk penambahbaikan berterusan.
• Memastikan sokongan yang mencukupi dan berkesan tersedia untuk mengesahkan keputusan pensyarah baharu dan tidak berpengalaman serta pengesah dalaman
• Memastikan projek pelajar dan kerja amali yang disediakan dihantar tepat pada masanya
• Memastikan sebarang tindakan pembetulan yang diperlukan oleh pengesah luaran dilaksanakan dalam jangka masa yang dipersetujui
• Pengetahuan dalam industri automotif adalah satu kelebihan tambahan
• Well verse in English and Bahasa Malaysia
• Minimum Diploma dalam apa jua bidang. 05 tahun pengalaman dalam menguruskan kakitangan

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

工作範圍：

• 良好的管理技能和領導才能
• 積極主動，能夠承受壓力
• 結果導向，專注於主要任務
• 負責學術部門的日常運作並監督學術人員。
• 確保參與培訓、評估和內部核查的工作人員能夠取得並定期參與持續改進活動。
• 確保為新任和經驗不足的講師以及內部審核人員提供充分有效的支持，以確認其決定。
• 確保學生的專案和準備好的實務作業按時提交
• 確保外部核查機構要求的任何糾正措施均在約定時限內得到落實。
• 具備汽車產業知識者優先考慮
• 精通英語和馬來語
• 最低學歷要求為大專或以上，專業不限。五年以上員工管理經驗。

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

Position Overview

The Branch In-Charge will oversee the operations of the audit firm's branch, ensuring compliance with professional standards, managing client relationships and driving business growth. This role requires a balance of technical expertise, leadership and ethical integrity.

Key Responsibilities:

• Lead and supervise audit teams, ensuring high quality delivery of audit engagements.
• Manage branch operations including resource allocation, workflow planning and performance monitoring.
• Maintain strong client relationships and identify opportunities for business development.
• Ensuring compliance with auditing standards, regulatory requirements and firm policies.
• Prepare and review audit report, providing clear and actionable insights to clients.
• Represent the branch in professional forums, regulatory interactions and industry networking.
• Mentor and develop staff, fostering a culture of continuous learning and ethical practice.

Qualifications:

• Member of Malaysian Institute of Accountants (MIA)
• Chartered Accountant (CA), CPA, ACCA or equivalent professional certification.
• Minimum of 7-10 years of audit experience with at least 3 years in a leadership role.
• Strong knowledge of auditing standards (ISA, GAAP, IFRS) and local regulatory frameworks.
• Proven track record in managing teams and client portfolios.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• High ethical standards and professional integrity.

Performance Expectations:

• Deliver audits that meet professional and regulatory standard.
• Achieve branch revenue and growth targets through effective client management.
• Maintain zero tolerance for ethical breaches or compliance failures.
• Ensure staff retention and professional development with the branch.
• Build the branch's reputation as a trusted partner.

Perks & Benefits

• Annual performance bonus
• Annual leave
• Travelling allowance

職位概述

分行負責人將全面負責審計事務所分行的運營，確保符合專業標準，維護客戶關係並推動業務成長。該職位要求應徵者兼具專業技術能力、領導能力和職業操守。

主要職責：

• 領導和監督審計團隊，確保高品質地完成審計工作。
• 管理分公司運營，包括資源分配、工作流程規劃和績效監控。
• 維護良好的客戶關係，並尋找業務發展機會。
• 確保遵守審計標準、監管要求和公司政策。
• 準備和審核審計報告，為客戶提供清晰、可操作的見解。
• 代表分行參加專業論壇、監理互動和行業交流活動。
• 指導和培養員工，營造持續學習和道德實踐的文化氛圍。

資格：

• 馬來西亞會計師協會 (MIA) 會員
• 特許會計師 (CA)、註冊會計師 (CPA)、特許公認會計師公會 (ACCA) 或同等專業資格證書。
• 至少7-10年審計經驗，其中至少3年擔任領導職務。
• 精通審計準則（ISA、GAAP、IFRS）和當地監管框架。
• 在團隊管理和客戶組合管理方面擁有良好的業績記錄。
• 優秀的溝通和人際交往能力。
• 高尚的道德標準和專業操守。

績效預期：

• 提供符合專業和監管標準的審計服務。
• 透過有效的客戶管理，實現分行營收和成長目標。
• 對違反道德規範或違規行為採取零容忍態度。
• 確保分公司員工的留任和職涯發展。
• 樹立分行作為值得信賴的合作夥伴的聲譽。

福利待遇

• 年度績效獎金
• 年假
• 差旅津貼

主要職責

客戶服務管理

• 領導和管理售後支援團隊，提供優質的客戶服務。
• 處理升級的客戶投訴，並確保及時解決。
• 監測客戶滿意度並實施改善措施。
• 建立長期的客戶關係，以提高客戶忠誠度和留存率。

服務營運

• 監督維修、保養、保固和退貨（RMA）流程。
• 確保服務請求在約定的服務等級協定（SLA）範圍內完成。
• 制定和改善售後服務政策、流程和工作流程。
• 監控服務週轉時間（TAT）和生產效率。

保固和技術支援

• 管理保固索賠
• 與技術支援團隊協調進行產品故障排除和維修。
• 分析反覆出現的技術問題並提出糾正措施建議。

零售店支持

• 為零售據點提供售後服務流程和客戶問題解決方案支援。
• 與門市經理協調，確保服務標準的一致性。
• 監控多家零售網點的服務績效。
• 確保服務櫃檯人員配備充足，設備齊全。

庫存和備件管理

• 管理備件庫存，確保供應充足。
• 與採購部門和供應商協調庫存補貨事宜。
• 在保持服務效率的同時，最大限度地減少過時庫存。

跨職能協作

• 與銷售、零售營運、物流、採購和技術團隊緊密合作。
• 必要時協調產品召回和服務活動。
• 將客戶回饋提供給產品管理和供應商，以提高產品品質。

福利待遇

• 津貼（旅費、交通費等）
• 個人發展機會
• 有薪培訓和發展

Tanggungjawab Utama

Pengurusan Khidmat Pelanggan

• Memimpin dan mengurus pasukan sokongan selepas jualan untuk memberikan perkhidmatan pelanggan yang cemerlang.
• Menangani aduan pelanggan yang meningkat dan memastikan penyelesaiannya tepat pada masanya.
• Memantau kepuasan pelanggan dan melaksanakan inisiatif penambahbaikan.
• Bina hubungan pelanggan jangka panjang untuk meningkatkan kesetiaan dan pengekalan pelanggan.

Operasi Perkhidmatan

• Menyelia proses pembaikan, penyelenggaraan, jaminan dan pemulangan (RMA).
• Memastikan permintaan perkhidmatan diselesaikan dalam perjanjian tahap perkhidmatan (SLA) yang dipersetujui.
• Membangun dan menambah baik dasar, prosedur dan aliran kerja perkhidmatan selepas jualan.
• Pantau masa pemulihan perkhidmatan (TAT) dan produktiviti.

Waranti & Sokongan Teknikal

• Urus tuntutan jaminan
• Berkoordinasi dengan pasukan sokongan teknikal mengenai penyelesaian masalah dan pembaikan produk.
• Menganalisis isu teknikal yang berulang dan mencadangkan tindakan pembetulan.

Sokongan Kedai Runcit

• Menyokong kedai runcit dengan proses perkhidmatan selepas jualan dan penyelesaian isu pelanggan.
• Berkoordinasi dengan pengurus kedai untuk memastikan piawaian perkhidmatan yang konsisten.
• Pantau prestasi perkhidmatan merentasi pelbagai cawangan runcit.
• Pastikan kaunter perkhidmatan mempunyai kakitangan dan kelengkapan yang mencukupi.

Pengurusan Inventori & Alat Ganti

• Mengurus inventori alat ganti untuk memastikan ketersediaan.
• Menyelaras pengisian semula stok dengan pihak perolehan dan pembekal.
• Kurangkan inventori usang sambil mengekalkan kecekapan perkhidmatan.

Kerjasama Rentas Fungsi

• Bekerja rapat dengan pasukan Jualan, Operasi Runcit, Logistik, Perolehan dan Teknikal.
• Menyelaras penarikan balik produk dan kempen perkhidmatan apabila diperlukan.
• Memberi maklum balas pelanggan kepada pihak pengurusan produk dan vendor untuk meningkatkan kualiti produk.

Faedah & Kebaikan

• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Peluang pembangunan peribadi
• Latihan dan pembangunan berbayar

Tanggungjawab Utama:

• Bertanggungjawab untuk Reka Bentuk Kejuruteraan dengan menggunakan perisian AutoCAD.
• Bekerjasama dengan pasukan kejuruteraan untuk memenuhi keperluan pelanggan.
• Bertanggungjawab untuk mengambil ukuran dalam keadaan tertentu.
• Berikan maklumat yang diperlukan kepada PE / PM / GM mengenai reka bentuk HVAC.
• Pastikan reka bentuk disediakan tepat pada masanya.
• Menjalankan analisis dan pengujian bagi memastikan reka bentuk memenuhi spesifikasi.
• Mengambil bahagian dalam semakan reka bentuk dan menyediakan sokongan teknikal mengikut keperluan.
• Menjalankan sebarang kerja berkaitan lain yang diarahkan oleh pihak atasan dari semasa ke semasa.
• Bertanggungjawab untuk bekerjasama dengan PE/PM dalam penyediaan penyerahan tender yang lengkap.
• Pastikan penyerahan tender lengkap tepat pada masanya.
• Jawatan ini akan ditempatkan terutamanya di pejabat dan mungkin perlu pergi ke lokasi di bawah majlis-majlis khas.

Kemahiran dan Kelayakan yang Diperlukan:

• Mahir dalam perisian AutoCAD dan Microsoft Office.
• Diploma lepasan menengah dalam Kejuruteraan Mekanikal atau bidang berkaitan.
• Perhatian yang tinggi terhadap perincian dan kemahiran menyelesaikan masalah.
• Kebolehan komunikasi dan kerja berpasukan yang baik.
• Kemahiran membaca dan menulis bahasa Mandarin amat digalakkan dan akan dianggap sebagai kelebihan tambahan untuk jawatan ini.

Faedah & Kebaikan

• Bonus prestasi tahunan
• Pengangkutan awam berdekatan
• Insurans perubatan
• Latihan & pembangunan berbayar

Gambaran Keseluruhan Kedudukan

Cawangan yang Bertanggungjawab akan menyelia operasi cawangan firma audit, memastikan pematuhan dengan piawaian profesional, mengurus hubungan pelanggan dan memacu pertumbuhan perniagaan. Peranan ini memerlukan keseimbangan kepakaran teknikal, kepimpinan dan integriti etika.

Tanggungjawab Utama:

• Memimpin dan menyelia pasukan audit, memastikan penyampaian tugasan audit yang berkualiti tinggi.
• Mengurus operasi cawangan termasuk peruntukan sumber, perancangan aliran kerja dan pemantauan prestasi.
• Mengekalkan hubungan pelanggan yang kukuh dan mengenal pasti peluang untuk pembangunan perniagaan.
• Memastikan pematuhan terhadap piawaian pengauditan, keperluan kawal selia dan dasar firma.
• Menyediakan dan menyemak laporan audit, memberikan pandangan yang jelas dan boleh diambil tindakan kepada pelanggan.
• Mewakili cawangan dalam forum profesional, interaksi kawal selia dan rangkaian industri.
• Mentor dan membangunkan kakitangan, memupuk budaya pembelajaran berterusan dan amalan beretika.

Kelayakan:

• Ahli Institut Akauntan Malaysia (MIA)
• Akauntan Bertauliah (CA), CPA, ACCA atau pensijilan profesional yang setaraf.
• Minimum 7-10 tahun pengalaman audit dengan sekurang-kurangnya 3 tahun dalam peranan kepimpinan.
• Pengetahuan yang kukuh tentang piawaian pengauditan (ISA, GAAP, IFRS) dan rangka kerja kawal selia tempatan.
• Rekod prestasi terbukti dalam menguruskan pasukan dan portfolio pelanggan.
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang cemerlang.
• Piawaian etika yang tinggi dan integriti profesional.

Jangkaan Prestasi:

• Melaksanakan audit yang memenuhi piawaian profesional dan kawal selia.
• Mencapai sasaran pendapatan dan pertumbuhan cawangan melalui pengurusan pelanggan yang berkesan.
• Kekalkan toleransi sifar terhadap pelanggaran etika atau kegagalan pematuhan.
• Memastikan pengekalan kakitangan dan pembangunan profesional di cawangan.
• Bina reputasi cawangan sebagai rakan kongsi yang dipercayai.

Faedah & Kebaikan

• Bonus prestasi tahunan
• Cuti tahunan
• Elaun perjalanan

主要職責：

• 負責使用 AutoCAD 軟體進行工程設計。
• 與工程團隊協作，滿足客戶需求。
• 負責在特殊情況下進行測量。
• 向專案工程師/專案經理/總經理提供有關暖通空調設計的必要資訊。
• 確保及時提供設計方案。
• 進行分析和測試，以確保設計符合規範。
• 參與設計評審並根據需要提供技術支援。
• 執行上級不時指示的其他相關工作。
• 負責與專案經理/專案主管合作，準備完整的投標書。
• 請確保按時提交完整的投標書。
• 該職位主要在辦公室工作，特殊情況下可能需要前往現場。

所需技能和資格：

• 熟練 AutoCAD 軟體和 Microsoft Office 辦公室軟體。
• 機械工程或相關領域的專科文憑。
• 注重細節，具備較強的解決問題的能力。
• 良好的溝通和團隊合作能力。
• 具備良好的國語讀寫能力者優先考慮，並將被視為該職位的一項加分項。

福利待遇

• 年度績效獎金
• 附近公共交通
• 醫療保險
• 有薪培訓與發展

Pengurus Kewangan bertanggungjawab untuk pengurusan kewangan dan akaun menyeluruh untuk perniagaan kejuruteraan yang dipacu projek.

Ini merupakan peranan amali yang meliputi kawalan kewangan, kos projek, pengurusan aliran tunai, pematuhan berkanun dan pelaporan pengurusan merentasi entiti Malaysia dan Singapura.

Peranan ini menyokong Pengurusan dengan wawasan komersial, keterlihatan risiko dan disiplin kewangan, terutamanya dalam projek jangka panjang dengan import, logistik dan pengebilan peristiwa penting.

Tanggungjawab Utama

1. Operasi & Pelaporan Kewangan

• Mengurus set lengkap akaun (GL, AR, AP, aset tetap, akruan, peruntukan).
• Menyediakan akaun pengurusan bulanan, analisis varians dan ulasan kewangan.
• Pastikan penutupan akhir bulan dan akhir tahun tepat pada masanya.
• Menyokong penganggaran, ramalan dan unjuran aliran tunai.

2. Perakaunan Projek & Kawalan Kos

• Pantau bajet projek berbanding bajet sebenar; kenal pasti lebihan kos, ketidakpadanan masa dan risiko margin.
• Jejaki kos berkaitan projek termasuk import, logistik, duti kastam, insurans dan subkontrak.
• Bekerjasama rapat dengan pasukan Projek/Operasi untuk memastikan pengecaman kos dan penjajaran pengebilan yang tepat.
• Serlahkan risiko komersial yang signifikan lebih awal kepada Pengurusan.

3. Pengurusan Aliran Tunai & Perbendaharaan

• Mengurus perancangan aliran tunai, keperluan pembiayaan dan keutamaan pembayaran.
• Menyelaras invois pelanggan, tuntutan kemajuan dan susulan kutipan.
• Mengawasi kawalan pembayaran, aliran kerja kelulusan dan pengaturan perbankan.

4. Berkanun, Cukai & Audit

• Berhubung dengan juruaudit, ejen cukai, setiausaha syarikat dan pegawai bank.
• Memastikan pematuhan dengan keperluan berkanun Malaysia (cukai, SST jika berkenaan).
• Mengendalikan pelaporan entiti Singapura dengan CoSec yang disumber luar, termasuk penyerahan GST dan penyelarasan audit.
• Pastikan dokumentasi dan kesediaan audit yang betul pada setiap masa.

5. Kawalan, Proses & Sistem

• Mengekalkan dan menambah baik kawalan dalaman, prosedur kewangan dan matriks kelulusan.
• Menyelia atau menyelaras penyedia pembukuan/penggajian penyumberan luar jika berkenaan.
• Memastikan integriti dan kawalan data kewangan merentasi sistem (Excel, perisian perakaunan, pemacu kongsi).

6. Sokongan Pengurusan

• Berikan pihak Pengurusan pandangan kewangan yang jelas, bukan sekadar laporan.
• Menyokong proses membuat keputusan pengurusan mengenai penetapan harga, margin, kawalan kos dan pendedahan risiko.
• Menjalankan analisis kewangan ad-hoc dan tugasan khas seperti yang diperlukan.

Faedah & Kebaikan

• Komisen dan bonus
• Kod pakaian kasual
• Perjalanan syarikat
• Insurans perubatan
• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi
• Latihan dan pembangunan berbayar

財務經理負責以專案為導向的工程業務的端到端財務和會計管理。

這是一個需要親力親為的職位，涵蓋馬來西亞和新加坡實體的財務控制、專案成本會計、現金流量管理、法定合規和管理報告。

該職位為管理層提供商業洞察力、風險可見性和財務紀律方面的支持，尤其是在涉及進口、物流和里程碑結算的長期專案中。

主要職責

1. 財務營運與報告

• 管理全套帳戶（總帳、應收帳款、應付帳款、固定資產、應計項目、準備金）。
• 編制每月管理帳目、差異分析和財務評論。
• 確保按時完成月末和年末結算。
• 支援預算編制、預測和現金流預測。

2. 項目會計與成本控制

• 監控專案預算與實際支出狀況；識別成本超支、時間錯配和利潤風險。
• 追蹤專案相關成本，包括進口、物流、關稅、保險和分包費用。
• 與專案/營運團隊緊密合作，確保成本確認準確無誤，帳單結算一致。
• 儘早向管理階層指出有重大商業風險。

3. 現金流量與資金管理

• 管理現金流計劃、資金需求和付款優先順序。
• 協調客戶發票、進度索賠和收款跟進工作。
• 監督支付控制、審批流程和銀行安排。

4. 法定、稅務及審計

• 與審計師、稅務代理人、公司秘書和銀行家聯絡。
• 確保遵守馬來西亞法定要求（稅金、銷售與服務稅，如適用）。
• 負責新加坡實體報告的外包公司秘書工作，包括消費稅申報和審計協調。
• 始終確保文件記錄完整，並做好審計準備。

5. 控制、過程和系統

• 維護和改進內部控制、財務程序和審批矩陣。
• 在適用情況下，監督或協調外包的簿記/工資服務提供者。
• 確保跨系統（Excel、會計軟體、共用磁碟機）的財務資料完整性和控制。

6. 管理支持

• 向管理層提供清晰的財務見解，而不僅僅是報告。
• 支持管理階層在定價、利潤率、成本控制和風險敞口方面的決策。
• 根據需要進行臨時財務分析和專案任務。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 休閒著裝要求
• 公司旅行
• 醫療保險
• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會
• 有薪培訓和發展

The Finance Manager is responsible for end-to-end finance and accounts management for a project-driven engineering business.

This is a hands-on role covering financial control, project costing, cashflow management, statutory compliance, and management reporting across Malaysia and Singapore entities.

The role supports Management with commercial insight, risk visibility, and financial discipline, particularly in long‑running projects with imports, logistics, and milestone billing.

Key Responsibilities

1. Financial Operations & Reporting

• Manage full set of accounts (GL, AR, AP, fixed assets, accruals, provisions).
• Prepare monthly management accounts, variance analysis, and financial commentary.
• Ensure timely month‑end and year‑end closing.
• Support budgeting, forecasting, and cashflow projections.

2. Project Accounting & Cost Control

• Monitor project budgets vs actuals; identify cost overruns, timing mismatches, and margin risks.
• Track project‑related costs including imports, logistics, customs duties, insurance, and subcontracting.
• Work closely with Project / Operations teams to ensure accurate cost recognition and billing alignment.
• Highlight commercially significant risks early to Management.

3. Cashflow & Treasury Management

• Manage cashflow planning, funding requirements, and payment prioritisation.
• Coordinate customer invoicing, progress claims, and collection follow‑ups.
• Oversee payment controls, approval workflows, and banking arrangements.

4. Statutory, Tax & Audit

• Liaise with auditors, tax agents, company secretary, and bankers.
• Ensure compliance with Malaysian statutory requirements (tax, SST where applicable).
• Handle Singapore entity reporting with an outsourced CoSec, including GST submissions and audit coordination.
• Ensure proper documentation and audit readiness at all times.

5. Controls, Process & Systems

• Maintain and improve internal controls, financial procedures, and approval matrices.
• Oversee or coordinate outsourced bookkeeping/payroll providers where applicable.
• Ensure finance data integrity and control across systems (Excel, accounting software, shared drives).

6. Management Support

• Provide Management with clear financial insights, not just reports.
• Support management decision‑making on pricing, margins, cost control, and risk exposure.
• Undertake ad‑hoc financial analysis and special assignments as required.

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Casual dress code
• Company trips
• Medical insurance
• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities
• Paid training and development

Tanggungjawab Utama

• Memimpin dan menyelia operasi kilang harian untuk mencapai sasaran pengeluaran, kualiti dan penghantaran.
• Merancang dan mengoptimumkan tenaga kerja, bahan, jentera dan jadual pengeluaran untuk kecekapan maksimum.
• Pantau prestasi pengeluaran, selesaikan masalah operasi dan pacu inisiatif penambahbaikan berterusan.
• Memastikan pematuhan terhadap piawaian kualiti, keperluan keselamatan tempat kerja dan dasar syarikat.
• Mengawasi penyelenggaraan mesin dan meminimumkan masa henti pengeluaran.
• Mengawal kos pengeluaran, pembaziran dan perbelanjaan operasi.
• Memimpin, melatih dan membangunkan pasukan pengeluaran untuk meningkatkan produktiviti dan prestasi.
• Menyediakan laporan pengeluaran dan analisis KPI untuk semakan pihak pengurusan.
• Bekerjasama rapat dengan pasukan Kualiti, Penyelenggaraan, Gudang, Perolehan dan Pengurusan untuk memastikan operasi berjalan lancar.

Keperluan

• Diploma/Ijazah dalam Kejuruteraan, Pembuatan, Pengurusan Operasi atau bidang berkaitan.
• Minimum 4 tahun pengalaman dalam operasi pembuatan, dengan tanggungjawab penyeliaan atau pengurusan.
• Pengalaman dalam pembuatan plastik, kitar semula plastik, pemprosesan resin, pengacuan suntikan, penyemperitan atau industri berkaitan adalah satu kelebihan.
• Rekod prestasi terbukti dalam meningkatkan produktiviti, kualiti, kawalan kos dan prestasi operasi.
• Kepimpinan yang tinggi, kemahiran menyelesaikan masalah dan membuat keputusan.
• Pengetahuan tentang Pembuatan Lean, 5S, piawaian ISO atau amalan penambahbaikan berterusan adalah satu kelebihan tambahan.
• Mahir dalam Microsoft Excel dan pelaporan pengeluaran.
• Mampu berkomunikasi dengan berkesan dalam Bahasa Mandarin, Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia.
• Bersedia bekerja di Kapar, Selangor.

KWSP, Perkeso, EIS, Cuti Tahunan, Cuti Perubatan, Tuntutan Perubatan

主要職責

• 領導和監督工廠日常運營，以實現生產、品質和交付目標。
• 規劃並優化人力、物料、機械和生產計劃，以實現最高效率。
• 監控生產績效，解決營運問題，並推動持續改善計畫。
• 確保遵守品質標準、工作場所安全要求和公司政策。
• 負責監督機械設備的維護和保養，以最大限度地減少生產停機時間。
• 控制生產成本、損耗和營運費用。
• 領導、指導和培養生產團隊，以提高生產力和績效。
• 準備生產報告和KPI分析，供管理階層審核。
• 與品質、維護、倉儲、採購和管理團隊緊密合作，確保營運順利進行。

要求

• 工程、製造、營運管理或相關領域的文憑/學位。
• 至少4年製造業營運經驗，並承擔主管或管理職務。
• 有塑膠製造、塑膠回收、樹脂加工、注塑成型、擠出成型或相關行業經驗者優先考慮。
• 在提高生產力、品質、成本控制和營運績效方面擁有良好的業績記錄。
• 較強的領導能力、問題解決能力及決策能力。
• 了解精益生產、5S、ISO標準或持續改善實踐者優先考慮。
• 精通微軟Excel和生產報告製作。
• 能夠用國語、英語和馬來語進行有效溝通。
• 願意在雪蘭莪加寶工作。

公積金 (EPF)、社保 (SOCSO)、就業保險計劃 (EIS)、年假、病假、醫療報銷

Responsibilities :-

• Manage the full spectrum of project execution in terms of cost, schedule and quality
• Responsible for project cost control, project planning and implementation
• -Identity priorities and tasks and develop the organization structure to assure executions of tasks, by providing clear direction on methods, time frame and schedule to achieve the stated goals
• Ensuring project quality and identity risk management and develop mitigation plan
• Regular updating and reporting of project performance, progress and analysis
• Monitor performance indications and client contractual requirements
• Deeply involved in improving engineering and procurement to enhance competency
• Communicate with the client's representatives continuously regarding project progress and areas of concerns
• Establish beneficial partnership with customers, sub-contractors and vendor

Requirements :-

• Degree in Engineering (Civil) or equivalent.
• At least 10 Years of management experience of project management
• Experienced in ground treatment works Prefabricated Vertical Drain (PVD), bridge works and others Infra works.
• Experience in ground slab construction process & piling works.
• Experience in Building Information Modeling (BIM) process it is an advantage
• Good knowledge and understanding of project accounting
• Dynamic, resourceful, committed and result oriented
• Familiar with Microsoft Project, Microsoft Excel, Autocad.

Perks & Benefits

• Open culture
• Personal development opportunities

Key Responsibilities:

Customer Service Management

• Lead and manage the after-sales support team to deliver excellent customer service.
• Handle escalated customer complaints and ensure timely resolution.
• Monitor customer satisfaction and implement improvement initiatives.
• Build long-term customer relationships to improve loyalty and retention.

Service Operations

• Oversee repair, maintenance, warranty, and return (RMA) processes.
• Ensure service requests are completed within agreed service level agreements (SLAs).
• Develop and improve after-sales service policies, procedures, and workflows.
• Monitor service turnaround time (TAT) and productivity.

Warranty & Technical Support

• Manage warranty claims
• Coordinate with technical support teams on product troubleshooting and repairs.
• Analyze recurring technical issues and recommend corrective actions.

Retail Store Support

• Support retail outlets with after-sales service processes and customer issue resolution.
• Coordinate with store managers to ensure consistent service standards.
• Monitor service performance across multiple retail branches.
• Ensure service counters are adequately staffed and equipped.

Inventory & Spare Parts Management

• Manage spare parts inventory to ensure availability.
• Coordinate stock replenishment with procurement and suppliers.
• Minimize obsolete inventory while maintaining service efficiency.

Cross-Functional Collaboration

• Work closely with Sales, Retail Operations, Logistics, Procurement, and Technical teams.
• Coordinate product recalls and service campaigns when required.
• Provide customer feedback to product management and vendors to improve product quality.

Job Requirements:

• At least 4 years of customer service experience

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Personal development opportunities
• Paid training and development

Job Requirements:

Education

• Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, IT, Marketing, or a related field.
• A master's degree is an advantage.

Experience

• 5–8 years of experience in after-sales service, customer service, or service operations.
• At least 3-5 years in a managerial or supervisory role.

Skills

• Strong leadership and team management skills.
• Excellent customer service and relationship management.
• Strong problem-solving and decision-making abilities.
• Effective communication and interpersonal skills.
• Negotiation and conflict resolution skills.
• Good analytical and reporting capabilities.
• Budget planning and cost management.
• Proficiency in Microsoft Office and ERP/CRM systems (e.g., SAP, Oracle, Salesforce).
• Ability to work under pressure and manage multiple priorities.

Key Competencies

• Customer-focused mindset
• Leadership
• Strategic thinking
• Results-oriented
• Time management
• Process improvement
• Attention to detail
• Adaptability
• Collaboration
• Accountability

Key Performance Indicators (KPIs)

• Customer Satisfaction Score (CSAT)
• Customer retention rate
• Service response time
• First-time fix rate
• Warranty claim turnaround time
• Service revenue growth
• Complaint resolution time
• Team productivity
• Service cost efficiency

Key Responsibilities:

Customer Service Management

• Lead and manage the after-sales support team to deliver excellent customer service.
• Handle escalated customer complaints and ensure timely resolution.
• Monitor customer satisfaction and implement improvement initiatives.
• Build long-term customer relationships to improve loyalty and retention.

Service Operations

• Oversee repair, maintenance, warranty, and return (RMA) processes.
• Ensure service requests are completed within agreed service level agreements (SLAs).
• Develop and improve after-sales service policies, procedures, and workflows.
• Monitor service turnaround time (TAT) and productivity.

Warranty & Technical Support

• Manage warranty claims
• Coordinate with technical support teams on product troubleshooting and repairs.
• Analyze recurring technical issues and recommend corrective actions.

Retail Store Support

• Support retail outlets with after-sales service processes and customer issue resolution.
• Coordinate with store managers to ensure consistent service standards.
• Monitor service performance across multiple retail branches.
• Ensure service counters are adequately staffed and equipped.

Inventory & Spare Parts Management

• Manage spare parts inventory to ensure availability.
• Coordinate stock replenishment with procurement and suppliers.
• Minimize obsolete inventory while maintaining service efficiency.

Cross-Functional Collaboration

• Work closely with Sales, Retail Operations, Logistics, Procurement, and Technical teams.
• Coordinate product recalls and service campaigns when required.
• Provide customer feedback to product management and vendors to improve product quality.

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Personal development opportunities
• Paid training and development

Finance Manager

Job Summary

We are looking for a Finance Manager to manage and oversee the daily finance operations of the company. This role is responsible for supervising the finance team, especially Accounts Payable and Accounts Receivable, ensuring accurate accounting records, timely month-end closing, proper reconciliations, cashflow monitoring, and compliance with internal controls.

The Finance Manager will report to the Finance Controller and act as the key person managing the execution of finance operations.

Key Responsibilities

Finance Operations

• Manage the daily finance operations of the company.
• Supervise and guide the Accounts Payable and Accounts Receivable team.
• Ensure accounting transactions are recorded accurately, completely, and on time.
• Review payment requests, supplier invoices, customer invoices, receipts, credit notes, and accounting entries.
• Ensure proper supporting documents and approvals are obtained before processing transactions.
• Monitor AP, AR, bank, cash, accruals, prepayments, and general ledger activities.
• Ensure finance operations follow company policies, SOPs, approval matrix, and internal controls.

Accounts Payable and Accounts Receivable

• Review supplier statement reconciliations and AP ageing.
• Monitor payment schedules and ensure payments are properly prepared.
• Review customer aging, collection status, and overdue accounts.
• Ensure customer receipts are properly recorded and allocated.
• Follow up on unmatched receipts, billing issues, credit note requests, and e-invoice related issues.
• Support intercompany billing, reconciliation, and related company transactions.

Bank, Cashflow and Reconciliation

• Review bank reconciliations and ensure reconciling items are resolved promptly.
• Monitor daily or weekly cash position.
• Prepare and monitor short-term cashflow forecast.
• Highlight cashflow concerns, large upcoming payments, overdue collections, or abnormal transactions.
• Ensure cheque receipts and bank-in matters are handled promptly.

Month-End Closing and Reporting

• Coordinate monthly closing activities and ensure deadlines are met.
• Review monthly account schedules and reconciliations.
• Review accruals, prepayments, AP, AR, bank, intercompany, and other balance sheet schedules.
• Assist in preparing monthly management reports and supporting schedules.
• Analyze major variances, unusual balances, and financial trends.
• Support year-end audit preparation and liaise with auditors when required.

Compliance and Internal Control

• Support SST, e-invoice, tax, audit, and statutory compliance matters.
• Ensure proper documentation and filing of accounting records.
• Identify control gaps, process weaknesses, or recurring errors.
• Recommend improvements to finance processes, workflows, and reporting.
• Escalate major issues, risks, or non-compliance matters to the Finance Controller.

Team Management

• Assign tasks and monitor the performance of finance team members.
• Provide guidance, coaching, and training to AP and AR staff.
• Ensure finance team members complete their daily, weekly, and monthly tasks on time.
• Build a disciplined, accurate, and accountable finance operations culture.
• Ensure proper backup arrangements within the finance team.

Requirements

• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, or related field.
• Professional qualification such as ACCA, CPA, CIMA, MICPA, or equivalent will be an added advantage.
• Minimum 5 years of relevant finance/accounting experience, preferably with experience supervising a finance team.
• Experience in managing AP, AR, bank reconciliation, month-end closing, and financial reporting.
• Good understanding of accounting standards, internal controls, SST, and basic tax compliance.
• Experience with ERP/accounting systems. Experience with Odoo will be an added advantage.
• Good leadership, communication, problem-solving, and analytical skills.
• Able to work independently, meet deadlines, and manage multiple priorities.
• Detail-oriented, responsible, and hands-on.

Preferred Qualities

• Strong ownership of finance operations.
• Able to identify problems and follow through until they are resolved.
• Comfortable working with both senior management and operational team members.
• Willing to improve processes and reduce manual or repetitive work.
• Practical, organized, and disciplined in documentation and follow-up.
• Good team leader who can guide junior finance staff.

Why Join Us

• Opportunity to be part of a growing technology company.
• Exposure to regional finance operations and group-level reporting.
• Opportunity to improve finance processes, systems, and controls.
• Work closely with the Finance Controller and management team.
• Supportive environment for professional growth and continuous improvement.

Perks & Benefits

• Open culture
• Personal development opportunities
• EPF SOCSO EIS
• Medical Allowance
• Group Insurance
• Festival Parties
• Birthday treat
• Snacks and Beverages

Tanggungjawab

Tanggungjawab Tugas Utama

• Kaji topik berkaitan industri
• Sediakan draf yang berstruktur dengan baik menggunakan platform penerbitan digital
• Mencipta dan mengedarkan salinan pemasaran untuk mengiklankan syarikat dan produk kami
• Menulis, menyemak, mengedit dan mengemas kini kandungan untuk laman web syarikat, blog, bahan pemasaran dan platform yang serupa.
• Edit dan semak semula karya tulis sebelum diterbitkan
• Mereka bentuk dan membangunkan bahan pemasaran
• Berhubung dan berhubung dengan vendor dan pembekal luar
• Berhubung dengan Pengurus & Penyelia Restoran untuk promosi bulanan.
• Memantau pengeluaran bahan pemasaran
• Draf siaran akhbar dan media
• Berhubung dengan perhubungan awam dan kenalan media
• Membantu menyediakan dan menjalankan pembentangan produk
• Membantu merancang, menyelaras dan mengambil bahagian dalam acara pemasaran
• Laksanakan kempen pemasaran langsung
• Sediakan kempen pemasaran dalam talian
• Membangun dan melaksanakan strategi untuk platform media sosial
• Menyelia program kesetiaan dan ganjaran
• Menjalankan analisis penyelidikan secara berkala terhadap platform pemasaran digital sedia ada dan baharu untuk menentukan keberkesanannya
• Pantau aktiviti persaingan dan trend pasaran
• Mengumpul dan menganalisis data jualan untuk menyediakan laporan pemasaran & jualan
• Jejaki, koordinasi dan kumpulkan data untuk mengukur hasil program pemasaran
• Berkomunikasi dengan pihak jualan dan pengeluaran mengenai perubahan produk dan harga
• Mengekalkan inventori bahan promosi
• Mengekalkan arkib bahan pemasaran
• Memastikan aktiviti pemasaran mematuhi peraturan negeri dan persekutuan
• Urus promosi jenama untuk memacu jualan
• Urus semua platform media sosial dan vendor Restoran Cawangan kami dalam talian.

Faedah & Kebaikan

• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Pengangkutan awam berdekatan
• Aktiviti pasukan tetap
• Insurans perubatan
• Cuti peribadi

Responsibilities                                                                                       

Main Task Responsibilities

• Research industry-related topics
• Prepare well-structured drafts using digital publishing platforms
• Create and distribute marketing copy to advertise our company and products
• Writing, reviewing, editing, and updating content for company websites, blogs, marketing materials, and similar platforms.
• Edit and proofread written pieces before publication
• Design and develop marketing materials
• Liaise and correspond with outside vendors and suppliers
• Liaise with Restaurant Manager & Supervisor for monthly promotion.
• Monitor production of marketing materials
• Draft press and media releases
• Liaise with public relations and media contacts
• Help prepare and conduct product presentations
• Help plan, coordinate and participate in marketing events
• Execute direct marketing campaigns
• Prepare online marketing campaigns
• Develop and implement strategies for social media platforms
• Oversee loyalty and rewards programs
• Conduct regular research analysis of existing and new digital marketing platforms to determine effectiveness
• Monitor competitive activity and market trends
• Collect and analyze sales data to prepare marketing & sales reports
• Track, coordinate and assemble data to measure outcomes of marketing programs
• Communicate with sales and production regarding product and pricing changes
• Maintain promotional materials inventory
• Maintain archive of marketing materials
• Ensure marketing activities comply with state and federal regulations
• Manage brand promotions to drive sales
• Manage online all our Branches Restaurant social media platforms and vendor.

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Nearby public transport
• Regular team activities
• Medical insurance
• Personal leave

職責

主要任務職責

• 研究產業相關主題
• 使用數位出版平台準備結構清晰的草稿
• 撰寫並分發行銷文案，宣傳我們的公司和產品。
• 為公司網站、部落格、行銷資料和類似平台撰寫、審核、編輯和更新內容。
• 在發表前對已寫好的文章進行編輯與校對。
• 設計和開發行銷材料
• 與外部供應商和供應商聯絡和溝通
• 與餐廳經理和主管溝通，制定每月促銷方案。
• 監控行銷資料的製作
• 新聞稿及媒體稿件草稿
• 與公關和媒體聯絡人保持溝通
• 協助準備和進行產品演示
• 協助策劃、協調和參與行銷活動
• 執行直接行銷活動
• 準備線上行銷活動
• 制定並實施社群媒體平台策略
• 負責管理會員忠誠度和獎勵計劃
• 定期對現有和新興的數位行銷平台進行研究分析，以確定其有效性。
• 監控競爭對手的活動和市場趨勢
• 收集和分析銷售數據，以編制行銷和銷售報告。
• 追蹤、協調和匯總數據，以衡量行銷計劃的成果
• 與銷售和生產部門溝通產品和價格變更事宜。
• 維護宣傳品庫存
• 維護行銷資料檔案
• 確保行銷活動符合州和聯邦法規。
• 管理品牌推廣活動以促進銷售
• 在線上管理我們所有分店餐廳的社交媒體平台和供應商。

福利待遇

• 津貼（旅費、交通費等）
• 附近公共交通
• 定期團隊活動
• 醫療保險
• 個人休假

Responsibilities:

• Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
• Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.
• Manage the recruitment and selection process.
• Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital.
• Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization.
• Nurture a positive working environment.
• Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance.
• Maintain pay plan and benefits program.
• Assess training needs to apply and monitor training programs.
• Report to management and provide decision support through HR metrics.
• Ensure legal compliance throughout human resource management.

Requirements:

• Proven working experience as HR manager or other HR executive.
• People oriented and results driven.
• Hands-on experience with human resources metrics.
• Familiarity of HR systems and databases.
• Ability to architect strategy along with leadership skills.
• Good active listening, negotiation and presentation skills.
• Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company.
• In-depth knowledge of labour law and HR best practices.
• Possess at least a Bachelor's Degree in Human Resources or related field.

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Regular team activities
• Medical insurance
• Personal leave

職責：

• 制定並實施與整體業務策略一致的人力資源策略和措施。
• 透過解決員工訴求、不滿或其他問題，建立良好的管理和員工關係。
• 管理招募和甄選流程。
• 透過發展、吸引、激勵和保留人力資本，滿足當前和未來的業務需求。
• 制定並監督整個組織的人力資源策略、系統、策略和流程。
• 營造積極的工作環境。
• 監督和管理績效考核體系，以推動高績效。
• 維持薪資方案和福利計劃。
• 評估培訓需求，以便實施和監督培訓計劃。
• 透過人力資源指標向管理階層報告並提供決策支援。
• 確保人力資源管理的各個環節都符合法規。

要求：

• 擁有人力資源經理或其他人力資源主管的實際工作經驗。
• 以人為本，結果導向。
• 具備人力資源指標的實務經驗。
• 熟悉人力資源系統和資料庫。
• 具備策略規劃能力和領導能力。
• 良好的傾聽、談判和表達能力。
• 具備在公司各個層級建立和有效管理人際關係的能力。
• 深入了解勞動法和人力資源最佳實務。
• 擁有人力資源或相關領域的學士學位。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 定期團隊活動
• 醫療保險
• 個人休假