Show more filters
Tanggungjawab:
● Membantu mengendalikan hal ehwal pekerja asing, termasuk permit kerja, pasport, FOMEMA, pemeriksaan kesihatan, pengaturan asrama dan pengurusan dokumentasi.
● Menyelaras dan berkomunikasi dengan jabatan kerajaan, ejen dan pihak berkuasa berkaitan mengenai permohonan pekerja asing dan perkara pembaharuan.
● Membantu memantau kehadiran, disiplin, kebajikan dan hal ehwal harian berkaitan HR pekerja asing.
● Menyokong pengambilan pekerja, proses onboarding dan penyelenggaraan rekod pekerja.
● Membantu menyediakan dokumen HR seperti surat tawaran, surat amaran dan laporan berkaitan.
● Mengendalikan kehadiran, permohonan cuti dan tugas-tugas am HR.
● Mengatur dan menyelenggara rekod pekerja dan sistem pemfailan HR.
● Membantu pihak atasan dalam tugas-tugas berkaitan HR yang lain apabila diperlukan.
Keperluan:
● Pengetahuan asas dalam mengendalikan hal ehwal pekerja asing dan dokumentasi adalah diutamakan.
● Mahir dengan FOMEMA, prosedur pembaharuan permit dan permohonan pekerja asing akan menjadi satu kelebihan tambahan.
● Penguasaan yang baik dalam Bahasa Inggeris, Mandarin & Bahasa Melayu.
● Bertanggungjawab, sabar dan mampu mengendalikan hal ehwal berkaitan pekerja secara profesional.
● Celik komputer dan mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, dll.).
● Kebolehan bekerja secara bebas dan sebagai sebahagian daripada pasukan.
● Kelayakan minimum SPM atau setaraf adalah diutamakan.
● Penceramah Bahasa Mandarin diperlukan.
Waktu Operasi Pejabat: 8.00 pagi - 5.30 petang [Isnin - Jumaat]
Julat gaji: RM2500 - RM3300
