Mengumpul dan menganalisis keperluan latihan berdasarkan hala tuju strategik syarikat, objektif perniagaan dan ulasan prestasi pekerja.
Mewujudkan pelan induk latihan selaras dengan keperluan latihan dan objektif perniagaan.
Menjalankan, menyelenggara dan menambah baik operasi latihan dan pembangunan untuk meningkatkan keberkesanannya.
Mentadbir dan menyelaras pelbagai program latihan dalaman dan luaran & hal ehwal logistik dengan berkesan.
Memantau dan melaporkan perkara berkaitan HRDF.
Melibatkan diri dalam program orientasi kakitangan dan menjalankan taklimat.
Melaporkan hasil latihan dan ringkasan penilaian secara berkala serta memberikan maklum balas dan laporan kepada pihak atasan
Menguruskan hal ehwal pekerja asing (seperti memperbaharui permit/perubatan/hostel)
Untuk mengambil bahagian dalam spektrum penuh skop HR untuk semua aktiviti Pekerjaan dan Perhubungan Perusahaan termasuk mengendalikan perkara berkaitan tindakan tatatertib, rungutan kakitangan, kaunseling dan salah laku kakitangan termasuk pekerja tempatan & asing.
Melaksanakan sebarang tugas ad-hoc yang diberikan oleh pihak atasan dan/atau Pihak Pengurusan apabila diperlukan
Keperluan:-
Ijazah Sarjana Muda dalam Pengurusan Sumber Manusia atau Pengurusan Perniagaan atau setaraf.
Sebaik-baiknya Eksekutif Junior dengan sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman kerja berkaitan dalam persekitaran pembuatan.
Graduan baru digalakkan untuk memohon
Celik komputer dengan pengetahuan yang baik tentang Microsoft Word, Excel dan Power Point
Mampu bekerja dengan pengawasan minimum dan kemahiran interpersonal yang baik.
Mampu melakukan kerja berbilang tugas dan memenuhi tarikh akhir kerja yang ketat.
Boleh bertutur dalam bahasa Mandarin, Inggeris dan Melayu
Kemahiran kepimpinan, komunikasi, interpersonal dan pengurusan orang yang mantap
Kebolehan menyelesaikan masalah dan pengetahuan menyeluruh tentang prosedur dan dasar HR
Kesedaran tentang maklumat yang sangat sulit, kemahiran komunikasi yang baik, kesediaan untuk belajar dan gemar meneroka dalam bidang Sumber Manusia.