Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen dan training di industri FMCG lebih diutamakan
Memahami proses rekrutmen end-to-end (manpower request - onboarding)
Memahami TNA, penyelenggaran pelatihan, dan evaluasi efektivitas training
Memahami konsep job analysis, job description, dan job specification
Memahami bahasa inggris dengan baik
Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
Dapat mengoperasikan microsoft office (Word, Excel, PPT) dan CANVA dengan baik
Deskripsi Pekerjaan
Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari penerimaan kebutuhan tenaga kerja hingga onboarding karyawan baru sesuai dengan tenggat waktu yang telah ditentukan
Menjadwalkan dan mengkoodinasikan proses seleksi karyawan baru dengan pihak-pihak terkait
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan TNA
Menyusun jadwal pelatihan dan mengkoordinasikan pelaksanaan training (persiapan materi, peserta, fasilitas)
Melakukan evaluasi efektivitas training dan meyusun laporan hasil training
Menyusun dan memperbarui dokumen job description dan job specification
Berperan aktif dalam perencanaan dan pelaksanaan kegiatan HR lainnya (MCU, Employee Gathering, Halal Bihalal, dan lainnya)
