Laki - laki 2. Pendidikan minimal S1 dari jurusan Sumber Daya Manusia / Manajemen bisnis, Manajemen atau bidang terkait. 3. Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRGA 4. Kompetensi : Industrial Relation, Employee Relation, HR Administrative, General Affairs 5. Memiliki kemampuan komunikasi, memiliki jiwa kepemimpinan dan manajerial, dan memiliki ketertarikan dalam bidang sumber daya manusia 6. Memiliki kemampuan untuk menangani negosiasi, penyelesaian konflik, dan perundingan 7. Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan microsoft excel, word
Deskripsi Pekerjaan
Mengelola aspek umum perusahaan, seperti manajemen fasilitas, keamanan, transportasi, dan administrasi umum lainnya 2. Menjaga hubungan baik antara manajemen dan karyawan, serta menangani konflik atau masalah yang muncul 3. Menyusun dan memperbarui kebijakan dan prosedur HR dan GA yang relevan 4. Menangani administrasi terkait karyawan outsourcing 5. Membantu proses perekrutan, wawancara, dan seleksi karyawan baru 6. Membantu merencanakan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan serta pelatihan
