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Job Type   /   Job Level
Full-time   /   Manager
Company Location
Hong Kong
职位来源于智联招聘。

岗位职责:

  • 根据公司的发展战略,协助制定公司人力资源战略规划;
  • 根据人力资源规划,提出岗位设置与人员配备方案,实施人才储备及人才梯队建设;
  • 组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范和管理流程,负责具体实施落实;
  • 根据公司发展,完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本;
  • 负责劳动关系相关的各项事宜; 6.负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行;

任职要求:

  • 人力资源管理或相关专业本科及以上学历;精通粤语、英语;

2.8年以上人力资源管理工作经验,3年以上同等职位经验;

  • 积极、坦诚、公正;敬业、责任心强; 能承受较强的工作压力。
  • 能力要求:
  • 对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉专业化的工作流程;
  • 熟悉国家及各地区关于人力资源工作的各类法律法规政策及方针;
  • 具备良好的统筹能力、分析判断能力及解决问题能力;

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。

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